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大京グループ 新卒採用情報

大京グループの企業情報
更新日時:2008年09月09日 23:04
企業名大京グループ
従業員数大京       1335名
大京アステージ 1035名
大京リアルド  857名
(2007年3月31日現在)
売上高3766億円
資本金269億円
代表者大京 代表執行役社長 田代 正明
大京アステージ 代表取締役社長 益田 知
大京リアルド 代表取締役社長 日比 達郎
リクナビの2009新卒 募集要項
募集職種大京
マンション用地仕入、設計、企画開発、施工監理、プロジェクト営業、インターネット営業、広報、IR、経営企画、総務、人事、経理など

大京アステージ
フロント(マンション管理アドバイザー)、技術スタッフ(工事アドバイザー)、一般職 

大京リアルド
不動産仲介営業
仕事内容●用地取得
担当するエリアに精通し、自ら開拓した情報ルートより寄せられる売地情報の中から、ニーズに合致する土地を選定。その結果、建築基準法・国土法などの関係法令と照らし合わせて、候補地にマンション建設が可能かどうか、地盤・地形・権利関係に問題はないかなど、様々な角度から検討。周辺住民の方々と調和を図りながら、街並み・景観に合ったマンションのあるべき姿を念頭に、高さ・戸数・仕様・販売対象などを想定し、用地取得の交渉、契約へと業務をすすめ、プロジェクトの事業化を担当する。

●企画・プランニング
大京では、首都圏物件についての建築・発注は一元管理され、各プロジェクトの具体的なプランの検討や基本設計、施工会社・住設機器メーカーとの折衝などを手掛けている。土地の周辺環境や形状を確かめ、法規制・採算等の面からも検討を重ねその場所・時代に適した最上のプランを創り上げる。いわば物件の総合プロデューサーといった役割であり、権限も大きく、プロジェクト全体を見渡せる醍醐味がある。
                                                                
●プロジェクトチーム営業
大京で最も多くの人員を投入し、組織の核として活躍するプロジェクトチーム営業。10名前後で構成されるプロジェクトチームで一物件を担当。チーム員は販売準備からスタート。モデルルームにご来場していただいたお客さまに対し、商品の詳しいご説明をすると同時に、今後の生活設計や資金計画のご相談に乗り、的確なアドバイスを施すなど、ライフコンサルタント的な役割も担っている。

●フロント(マンション管理アドバイザー)
マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合の日常の運営アドバイス、決算、予算案の作成、受託業務執行、総会の運営補助等を行う。また、居住者一人ひとりのニーズに応え、マンション生活を演出する。将来的には1人で約18棟、900世帯を担当。

●技術スタッフ(工事アドバイザー)
マンションの長期修繕計画の作成、建物診断の実施、大規模修繕工事の企画・提案から、施工管理までの技術的な分野をフロントと協力し合い行う。

●不動産仲介営業
各種媒体を通じてお客さまの反響をメインに展開され、単に販売活動に終始することなく、ローンや税金などの良き相談役になることが要求される。
勤務地本社(代々木)、各支店、各事業所
※各社共通
給与2009年4月(予定)
総合職 大卒 月給283,397円(固定時間手当58,397円含む)
※各社共通
一般職 大卒・短大卒 月給180,000円(残業代別途支給)
※大京アステージ
諸手当休日出勤手当・交通費・住宅手当ほか
※各社共通
昇給年1回
※各社共通
賞与成果業績給年4回
※各社共通
勤務時間総合職 9:00~17:30(月20時間程度の残業あり)
※各社共通
一般職 9:00~17:00
※大京アステージ
休日休暇完全週休2日制(土・日曜、ただし、営業部門は火・水曜)、祝日、年末年始、夏季、年次有給(10~20日)、特別休暇、アニバーサリー休暇ほか
※年間休日126日
※各社共通
保険雇用・労災・健康・厚生年金
※各社共通
福利厚生諸制度/企業年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度、持家制度、時差出勤、カフェテリアプラン「大京健康21」ほか
※各社共通
休日休暇※2007年度の実施内容
●新入社員研修/入社後2週間程度の導入教育
●宅建模擬試験
●管理業務主任者研修/講習、模擬試験
●その他/新入社員フォロー研修、DPU研修、CSR研修、幹部養成研修、評価者研修、マネジメント研修、各種通信教育ほか
※各社共通
募集学科全学部全学科
エントリー http://rikunabi2009.yahoo.co.jp//bin/KDBG01200.cgi?KOKYAKU_ID=0120410001&FORM_ID=B001&MAGIC=