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クワザワグループ 新卒採用情報

クワザワグループの企業情報
更新日時:2008年09月09日 23:04
企業名クワザワグループ
本社所在地 〒003-8560
札幌市白石区中央2条7-1-1
従業員数89名
売上高48億円
資本金5000万円
代表者取締役社長 瀧山篤嗣
リクナビの2009新卒 募集要項
募集職種営業・技術・事務

(株)クワザワで採用後、職種やご本人の希望により、(株)クワザワ工業・(株)住まいのクワザワに出向することもあります。
※休日以外はグループ共通データです。
仕事内容(株)クワザワは建築資材の販売、ビル・住宅の内装外装工事の施工管理および事務、(株)クワザワ工業はビルの内装・外装、ガラスサッシ工事の施工管理および事務、(株)住まいのクワザワは住宅の販売・技術および事務
勤務地本社本部および各事業所
給与●大卒(2007年実績) 月給
営業職・営業技術職/18万8100円
事務企画職/16万6500円
●短大卒(2007年実績) 月給
営業職・営業技術職/17万3600円
事務企画職/15万2000円


(東京勤務・単身世帯主の場合)
●大卒(2007年実績) 月給
営業職・営業技術職/20万6100円
事務企画職/18万4500円
●短大卒(2007年実績) 月給
営業職・営業技術職/19万1600円
事務企画職/17万0000円
諸手当超過勤務、交通費、燃料、資格(国家資格取得者へ毎月支給)
昇給年1回(6月)
賞与年2回(7月、12月)
勤務時間8:30~17:45(4月~11月)
9:00~17:30(12月~3月)
休日休暇(株)クワザワ / 土日祝日     
(株)クワザワ工業 / 日曜、月2回土曜、祝日
(株)住まいのクワザワ / 毎週水曜と月2回選択
グループ共通/年末年始、盂蘭盆、有給休暇、特別休暇
保険健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生制度/持株会、退職金、財形、表彰金、諸貸付、国家資格試験受験費用助成
施設/体育館、ニセコペンション、洞爺リゾートマンション、榛名保養所、全国に提携保養施設 
クラブ・同好会/卓球、野球、テニス、将棋、囲碁、ツーリングなど
休日休暇新入社員研修(入社前・後)、OJT制度、管理職研修、階級別研修、営業研修、新入社員フォローアップ研修など
●実践的な教育システムを確立し、職場で求められる高度な能力に対応できるようサポートしています。また、公的資格の取得を奨励しており、合格時には受験費用の全額を会社が負担するなどのバックアップ体制を整えている。数多くの先輩がこの制度を利用して建築士や建築施工管理技士、土木施工管理技士、宅地建物取引主任者などの資格を取得した。
募集学科全学部全学科
エントリー http://rikunabi2009.yahoo.co.jp//bin/KDBG01200.cgi?KOKYAKU_ID=0060553001&FORM_ID=B001&MAGIC=
就職ウォーカーの2009新卒 募集要項
募集職種営業・技術・事務
株式会社クワザワで採用後、職種やご本人の希望により、株式会社クワザワ工業・株式会社住まいのクワザワに出向することもあります。
仕事内容◆株式会社クワザワ
建築資材の販売、ビル・住宅の内装外装工事の施工管理および事務
◆株式会社クワザワ工業
ビルの内装・外装、ガラスサッシ工事の施工管理および事務
◆株式会社住まいのクワザワ
住宅の販売・技術および事務
給与 ●大卒(2007年実績) 月給
営業職・営業技術職/18万8100円
事務企画職/16万6500円
●短大卒(2007年実績) 月給
営業職・営業技術職/17万3600円
事務企画職/15万2000円

(東京勤務・単身世帯主の場合)
●大卒(2007年実績) 月給
営業職・営業技術職/20万6100円
事務企画職/18万4500円
●短大卒(2007年実績) 月給
営業職・営業技術職/19万1600円
事務企画職/17万0000円
【グループ共通】
諸手当超過勤務、交通費、燃料、資格(国家資格取得者へ毎月支給)
【グループ共通】
昇給年1回(6月)
【グループ共通】
賞与 年2回(7月、12月)
【グループ共通】
勤務時間8:30~17:45(4月~11月)
9:00~17:30(12月~3月)
【グループ共通】
休日休暇 ◆株式会社クワザワ / 土日祝日     
◆株式会社クワザワ工業 / 日曜、月2回土曜、祝日
◆株式会社住まいのクワザワ / 毎週水曜と月2回選択
【グループ共通】
年末年始、盂蘭盆、有給休暇、特別休暇
福利厚生制度/持株会、退職金、財形、表彰金、諸貸付、国家資格試験受験費用助成
施設/体育館、ニセコペンション、洞爺リゾートマンション、榛名保養所、全国に提携保養施設 
クラブ・同好会/卓球、野球、テニス、将棋、囲碁、ツーリングなど
休日休暇新入社員研修(入社前・後)、OJT制度、管理職研修、階級別研修、営業研修、新入社員フォローアップ研修など
●実践的な教育システムを確立し、職場で求められる高度な能力に対応できるようサポートしています。また、公的資格の取得を奨励しており、合格時には受験費用の全額を会社が負担するなどのバックアップ体制を整えている。数多くの先輩がこの制度を利用して建築士や建築施工管理技士、土木施工管理技士、宅地建物取引主任者などの資格を取得した。
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