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株式会社高島屋 新卒採用情報

株式会社高島屋の企業情報
更新日時:2008年09月09日 23:04
企業名株式会社高島屋
本社所在地 大阪本社/大阪市浪速区日本橋3-5-25 東京本社/東京都中央区日本橋2-4-1
従業員数男性 3,966人 女性 3,240人
合計 7,206人
(平成19年2月現在)
売上高1兆494億円
資本金560億2512万円
代表者代表取締役社長 鈴木弘治
リクナビの2009新卒 募集要項
募集職種総合職(販売職・営業職・マネジャー職・バイヤー職・スタッフ職)
仕事内容入社後は販売職からスタートし、売場業務全般を徹底して習得します。その後、希望や適性をもとに、売場展開の企画・運営、セールスリーダー、さらにはセールスマネジャー、バイヤー、営業企画、販売促進などの基幹的な職務を経験していきます。
勤務地<関西地区>大阪・堺・泉北・和歌山・京都・洛西
<関東地区>東京・新宿・立川・大宮・柏・横浜・玉川・港南台
給与2007年4月実績
大卒 基本給月給 205,000円
諸手当通勤手当、超過勤務手当、地域手当など
昇給年1回(4月)
賞与年3回(3月・6月・12月)
勤務時間9:40~18:25(基本型)※実働7時間35分・シフト勤務あり
休日休暇4週8休制+連休等(年間休日122日)
有給休暇 年間11日~20日
年2回の10日連休、5年ごとの14日連休制度有
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生高島屋は、生活文化を提案していく企業です。豊かな生活を提案していくには、社員一人ひとりがゆとりある生活の実践者でなければならないと考えています。そのため、仕事と生活のバランスのとれたライフスタイルをサポートする仕組みを幅広く整えています。
また、これらの制度を取得しやすい環境の整備にも取り組んでいます。参考までに、2007年6月現在、育児休職制度は125名、育児勤務制度は587名が利用しています。
さらに、2007年1月より、有給で2週間休業できる短期育児休職制度やスクールイベント休暇なども新たに導入しました。
■育児休職制度
■育児勤務制度
■妊婦勤務制度
■出産休暇
■配偶者分娩休暇
■社員再雇用制度
■介護休職制度
■ボランティア休職制度
■育児時間
■妊娠中の通院
各制度の内容については、採用ホームページの「福利厚生制度」をご参照ください。
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