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株式会社正栄プロジェクト 新卒採用情報

株式会社正栄プロジェクトの企業情報
更新日時:2008年09月09日 23:04
企業名株式会社正栄プロジェクト
本社所在地 〒060-0062
札幌市中央区南2条西4丁目7-1
本社電話番号0120-196-314
従業員数1,245名(平成19年9月末、パート含む)
売上高2062億円
資本金21億4275万円
代表者代表取締役 美山 正広
リクナビの2009新卒 募集要項
募集職種店舗運営スタッフ(幹部候補)
・フロアアテンダント
・フロントアテンダント
仕事内容■フロアアテンダント
主にフロアにおいて接客、機械トラブルの処理、開店・閉店準備等に従事します。職位が上がれば、営業計画立案、人材育成・評価など店舗全体をマネジメントして行きます。

■フロントアテンダント
主にフロントにおいてお客様へのご案内、景品交換、マイクを使ってのアナウンス等に従事します。職位が上がれば、景品の仕入れ・品揃えの検討、イベントの立案等、フロント全般を担うようになります。
勤務地本社及び各営業店(北海道:札幌市、函館市、北斗市、稚内市、釧路市、旭川市、砂川市、帯広市、名寄市、北見市、室蘭市、登別市、小樽市、関東:千葉県八千代市、千葉県富里市、埼玉県川口市、茨城県つくば市、神奈川県藤沢市)
給与2006年4月実績
店舗スタッフ(北海道勤務)
大卒 月給23万円(住宅手当含む)
短大・高専・専門卒  月給20万5千円(住宅手当含む)
店舗スタッフ(関東勤務)
大卒 月給26万円(住宅手当、地域手当含む)
短大・高専・専門卒  月給23万5千円(住宅手当、地域手当含む)
諸手当通勤交通費・寒冷地手当(北海道のみ)・家族手当・残業手当・深夜タクシー代支給、単身赴任手当、自家用車通勤可
昇給年1回(4月)
但し、昇進・昇格時は随時昇給
賞与年2回(6月、12月)
勤務時間2交代制 実労時間7.5時間
早番:午前8時30分~午後5時00分 
遅番:午後4時00分~午前0時30分

【残業について】
今年の新入社員の平均残業時間は、6時間程度です。通常早番勤務で残業が発生することはほとんどありません。遅番では新台入替や機械トラブルの処理などで残業が発生することがあります。また、FC(フロアチーフ)以上の役職になると毎日2時間程度の残業が発生します。いずれにせよ、残業があった場合はきちんと手当が支給されます。
休日休暇当社「休日カレンダー」による(勤務月により8~9日:年間104日)
年次有給休暇(入社6ヶ月後10日)、特別休暇、慶弔休暇
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、定年退職者再雇用制度、社員懇親会、互助会、社員持株会、食事補助
募集学科全学部全学科
エントリー http://rikunabi2009.yahoo.co.jp//bin/KDBG01200.cgi?KOKYAKU_ID=1339172001&FORM_ID=B001&MAGIC=
就活ナビの2009新卒 募集要項
募集職種店舗運営スタッフ(幹部候補)\r
・フロアアテンダント\r
・フロントアテンダント
仕事内容【フロアアテンダント】\r
まずはフロアアテンダントとしいう職位からスタートします。仕事内容は接客サービス・機械トラブルの処理・設備のメンテナンス等の業務に従事して頂きます。その後、職位が上がれば店舗の運営に関わっていきます。\r
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■キャリアステップ■\r
フロアアテンダント⇒フロアキャプテン⇒フロアチーフ⇒アシスタントマネージャー⇒ストアマネージャー⇒グループリーダー⇒ブロック長\r
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【フロントアテンダント】\r
フロントではより専門性の高い、スペシャリストを目指していただきます。仕事の内容としては景品の交換、マイクアナウンス、電話・来客応対から始まり、職位が上がれば景品の品揃えや発注・在庫管理、そしてフロントという空間作りに携わっていきます。\r
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■キャリアステップ■\r
フロントアテンダント⇒フロントキャプテン⇒フロントチーフ
給与店舗スタッフ\r
【北海道勤務】\r
大卒 23万円 (住宅手当含む)\r
短大・専門卒 20万5千円 (住宅手当含む)\r
【関東勤務】\r
大卒 26万円 (住宅手当含む)\r
短大・専門卒 23万5千円 (住宅手当含む)
諸手当通勤交通費・寒冷地(北海道勤務)・家族手当・残業手当・深夜タクシー代支給・単身赴任手当・自家用車通勤可
昇給昇給 年1回(4月)、昇格・昇進時随時実施\r
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賞与 年2回(6月、12月)
賞与昇給 年1回(4月)、昇格・昇進時随時実施\r
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賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間8:30~24:30\r
ローテーション制(実働7.5時間)\r
【営業所勤務】\r
・早番 8:30~17:00\r
・遅番 16:00~24:30
休日休暇月8~9回ローテーション制(年間休日104日)、\r
年次有給休暇、特別・慶弔休暇
福利厚生健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険\r
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退職金制度・慶弔見舞金制度・育児休業制度・定年退職者再雇用制度・社員懇親会・互助会・社員持株会・食事補助
エントリー 不可
就職ウォーカーの2009新卒 募集要項
募集職種店舗運営スタッフ(幹部候補)
1)フロアアテンダント
2)フロントアテンダント
仕事内容1)フロアアテンダント
主にフロアにおいて接客、機械トラブルの処理、開店・閉店準備等に従事します。職位が上がれば、営業計画立案、人材育成・評価など店舗全体をマネジメントして行きます。

2)フロントアテンダント
主にフロントにおいてお客様へのご案内、景品交換、マイクを使ってのアナウンス等に従事します。職位が上がれば、景品の仕入れ・品揃えの検討、イベントの立案等、フロント全般を担うようになります。
給与 2007年4月実績
店舗スタッフ(北海道勤務)
大卒         23万0000円(住宅手当含む)
短大・高専・専門卒  20万5000円(住宅手当含む)
店舗スタッフ(関東勤務)
大卒         26万0000円(住宅手当、地域手当含む)
短大・高専・専門卒  23万5000円(住宅手当、地域手当含む)
諸手当通勤交通費・寒冷地手当(北海道のみ)・家族手当・残業手当・深夜タクシー代支給、単身赴任手当、自家用車通勤可
昇給年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間2交代制 実労時間7.5時間
早番:8:30~17:00 
遅番:16:00~24:30
休日休暇 104日/年
勤務月により8~9日:年間104日、年次有給休暇(入社6ヶ月後10日)、特別休暇、慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、定年退職者再雇用制度、社員懇親会、互助会、社員持株会、食事補助
休日休暇【入社後】新入社員研修
【配属後】先輩によるOJT研修
【4ヶ月後】フォローアップ研修
【マネージャー昇格後】管理者研修
【随時】昇格研修、接客マナーモニタリング、セキュリティ研修、ビジネスマナーテスト、e-ラーニング(web研修)、正栄塾、海外研修
エントリー 不可