Nectar

株式会社ハマダテクノス 新卒採用情報

株式会社ハマダテクノスの企業情報
更新日時:2008年09月09日 23:04
企業名株式会社ハマダテクノス
従業員数125名(男100名 女25名)
売上高32億1,400万円
資本金2000万円
代表者代表取締役社長 濱田重寿
リクナビの2009新卒 募集要項
募集職種生産技術、品質管理、生産管理、工程管理、システム担当、購買、総務、営業
仕事内容【生産技術】 新しい材料や部品の提案・導入、新製品の開発、製品規格(材料仕様や外形仕様、外観規格)の作成・変更、製造設備の導入と改善(独自の改良を加えてラインに組み込む)など
【品質管理】 製品の品質管理そして顧客への品質保証、製造ラインに携わる社員への教育、ISO関連文書の管理と審査への対応など
【生産管理】 ダイシングから検査・包装までの全ての製造ラインを管理(材料や仕掛品の管理、工程検査・出荷検査など)、作業環境の改善
【工程管理】 製品の進捗及び出荷管理、外注管理、ユーザークレーム品の受入・再納入計画など
【システム担当】 生産管理システムの構築及び保守・運用、社内ネットワークシステム(Windows)の運用と管理
【購買】 資材関係の納入計画、発注、在庫管理
【総務】 人事、経理、庶務など人、物、金の管理
【営業】 製品の拡販および新規顧客の開拓
勤務地本社工場(埼玉県川越市)
給与2007年4月初任給実績(基本給)
修士了/月給22万2500円
大卒/月給20万5000円
専門・短大卒/月給18万0000円
諸手当時間外勤務手当、通勤交通費
昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月、12月)
勤務時間8:30~17:20(実働8時間)
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、5月連休など(年間休日124日 2007年実績)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
保険健康・厚生・雇用・労災
福利厚生中小企業退職金共済制度
休日休暇当社では社員教育にも力を入れています。新入社員研修に始まり管理者教育まで、階層別・内容別の研修が実施されています。例えば新入社員研修では、入社前の通信教育に始まり、4月の導入研修・現場実習、配属後のOJT研修、そしてフォローアップ研修などがあります。その後も随時機会を設けてパソコンや関係法令、技術習得など社内外で教育・研修をしていきます。また、国際化に対応するための海外研修や英会話教室への通学なども実施しています。その他にも技術系社員向けの新たな教育プログラムも行っています。技術系社員には、この独自の教育プログラムに沿って勉強をしてもらい、講師として他の社員の前に立てるようになるまで上司や先輩がバックアップします。
これが「モノづくり」のみならず、「ヒト」にもこだわるハマダテクノスの姿です。
募集学科文系・短大・専門/全学部全学科
理系/電気、電子、機械 他
エントリー http://rikunabi2009.yahoo.co.jp//bin/KDBG01200.cgi?KOKYAKU_ID=0263986001&FORM_ID=B001&MAGIC=